Emaila
ŠifraZaboravili ste šifru?

Proces angažovanja bebisiterke

Ako se prvi put susrećete sa angažovanjem bebisiterke, možda ne znate odakle da počnete. Ako se osećate preplavljenim gomilom informacija koje možete pronaći na Internetu, ne brinite - na pravom ste mestu!

 

U ovom članku ćete saznati kako izgleda proces zapošljavanja bebisiterke, na šta morate obratiti pažnju tokom ovog procesa i gde da potražite siterku koja će odgovarati vašim potrebama.

 

Photo by Ketut Subiyanto from Pexels

 

 

Razmislite koje su vaše potrebe

Prva stvar koju treba da uradite jeste da razmislite zašto vam je potrebna bebisiterka.

 

Razmislite o tome koliko često će vam trebati pomoć - s vremena na vreme, jednom nedeljno, nekoliko puta nedeljno, puno radno vreme, ujutru, popodne, uveče...

 

A onda razmislite o tome kakve biste zadatke i dužnosti želeli da bebisiterka obavlja. Ako vam je potrebna siterka koja će pokupiti vašu decu iz škole, onda će morati da ima vozačku dozvolu. Razmislite o rasporedu vaše dece i smislite u čemu biste želeli da vam siterka pomogne. Ako se radi o kuvanju i pripremanju obroka, ili čišćenju kuće (ne očekujte da će vaša bebisiterka biti spremačica, ali treba da srede nered koji su deca pravila po kući), da radi domaće zadatke sa vašom decom, brine se o kućnim ljubimcima, vodi decu u park...

 

Ako vaše dete ima neko specifično zdravstveno stanje, možda ćete želeti bebisiterku koja zna kako da se nosi sa tim.

 

Dakle, napravite listu svega šta želite, tako da znate šta treba da tražite.

 

 

Gde tražiti bebisiterku?

Sada znate šta vam treba, ali gde pronaći bebisiterku koja može sve to da uradi?

 

Postoji nekoliko načina na koje možete pronaći kvalitetne siterke u svom rodnom gradu. Ne morate da iskoristite sve te načine, jer ćete možda već preko prvog metoda da uspete da nađete osobu koja će vam odogovarati, ali nije na odmet da znate da imate razne opcije.

 

    Članovi porodice i prijatelji

Kada nemate dovoljno novca ili vremena, najlakši način da pronađete nekoga da pazi na vašu decu jeste da zamolite članove porodice i prijatelje da to učine. Vaša deca ih već poznaju, pa će se osećati prijatno u njihovom prisustvu.

 

Oni će verovatno to učiniti besplatno, pa takve usluge ne možete da tražite baš jako često. Dakle, ako su vam često potrebne usluge čuvanja dece, članovi porodice i prijatelji nisu dugoročno rešenje.

 

    Preporuke prijatelja ili kolega

Raspitajte se da li vaši prijatelji i kolege imaju bebisiterku i pitajte za detalje o njima. Najbolje preporuke su one koje potiču od ljudi čije mišljenje cenite i koji imaju decu vaših godina.

 

Ako dobijete preporuku od nekoga koga poznajete, možete lako da saznate i kakva je satnica siterke, kakve poslove obavlja, kakva je sa drugom decom, kako se deca osećaju u vezi sa njom, itd.

 

Ipak, to ne mora da znači da će i vašoj porodici odgovarati bebisiterka koja je sjajna u nekoj drugoj porodici. Zato je važno da saznate što više detalja pre nego što je kontaktirate da biste je pitali da li je dostupna.

 

    Agencije za čuvanje dece

Nekoliko agencija za čuvanje dece radi u različitim gradovima širom Srbije, pa ih možete kontaktirati ako se osećate izgubljeno i zbunjeno pokušavajući da zaposlite bebisiterku.

 

Ljudi koji rade u agencijama za zapošljavanje bebisiterki već su dobro informisani pa će vam postaviti prava pitanja kako bi saznali koje su vaše potrebe. Zatim će vas povezati sa siterkama koji ispunjavaju vaše kriterijume što je moguće bliže. Takođe, agencije su verovatno radile proveru bebisiterki koje rade sa njima, tako da možete verovati njihovoj ponudi.

 

Ipak, pronalaženje siterke preko agencije za zapošljavanje moglo bi vas koštati malo više nego putem drugih kanala.

 

    Platforme za čuvanje dece

Postoje platforme, baš kao i Supersiterka.com, koje su specijalizovane za postavljanje oglasa za čuvanje dece. Platforme obično dozvoljavaju i bebisiterkama i roditeljima da naprave svoje profile i ponude svoje usluge, odnosno da objave oglase za posao.

 

Kako većina siterki radi sa skraćenim radnim vremenom, odnosno mogu da rade sa više porodica u isto vreme, one koriste svaku priliku da reklamiraju svoje usluge. To znači da pregledanje platforme za čuvanje dece koja je operativna u vašem rodnom gradu može da vam pruži prilično sveobuhvatan pogled na ponudu.

 

Takođe, platforme obično imaju šablon kako bi profil bebisiterke trebalo da izgleda i koje informacije treba da sadrži. Dakle, moći ćete da saznate njihovo iskustvo, kvalifikacije, obrazovanje, hobije, interesovanja, satnicu…

 

    Postavljanje oglasa za posao

Drugi način prikupljanja ponuda za čuvanje dece jeste da vi postavite oglasa za posao onlajn, na Facebooku, Google-u ili na lokalnom sajtu namenjenom oglasima za posao. Ako koristite Facebook za postavljanje oglasa, trebalo bi da pokušate da pronađete lokalne roditeljske grupe jer je tu i većina bebisiterki.

 

Kada objavljujete oglasa za posao na internetu, potrebno je da sami proverite da li su istinite ponude koje dobijate, jer ćete najčešće dobiti ponude od potpunih stranaca. S obzirom na to, prilikom objavljivanja onlajn oglasa zatražite referentnu listu kako biste mogli da proverite iskustva prethodnih poslodavaca.

 

Čitajte dalje: „Reference o čuvanju dece i kako ih iskoristiti za svoju prednost”. Iako je to tekst namenjen bebisiterkama, nakon što ga pročitate, biće vam jasnije šta je referentna lista. 

 

 

Sužavanje vaše liste kandidata

Kada sakupite sve kontakte i biografije bebisiterki, moraćete da suzite svoju listu kandidatkinja kako biste mogli da intervjuišete samo njih nekoliko (5-10 ili ako živite u malom gradu 2-3) i skratite vreme koje ćete posvetiti pronalaženju siterke koja će odgovarati vašim potrebama.

 

 

Prilikom analize primljenih biografija i ponuda, treba obratiti pažnju na:

  • Dostupnost
  • Iskustvo
  • Kvalifikacije
  • Satnicu

 

Čitajte dalje: „Osobine koje treba tražiti kod bebisiterke

 

    Dostupnost

Čak i ako pronađete najbolju bebisiterku ikada - ako ona nije dostupna kada vam zatreba, moraćete da pronađete drugu. Dakle, prvi kriterijum bi trebalo da bude dostupnost.

 

Kada objavljujete onlajn oglase ili pronalazite siterku preko agencije za zapošljavanje, treba da napomenute kada vam je bebisiterka potrebna (a one koji su na raspolaganju će odgovoriti na vaše oglase). Ako pronalazite siterku na neki drugi način, moraćete da ih pitate kada su dostupne.

 

To možete da učinite kada ih zovete i tražite od njih da vam pošalju svoju biografiju ili možete da proverite na njihovim onlajn profilima kada su dostupne. Ako to nije pomenuto, platforme za čuvanje dece obično imaju sistem za razmenu poruka, pa možete da pitate i tako.

 

    Iskustvo

Što više bebisiterka ima iskustva, to će više naplaćivati svoje usluge. Ali takođe, siterka sa iskustvom će znati šta da radi u opasnim situacijama, znaće koja je hrana dozvoljena u određenom uzrastu, znaće kako da komunicira sa decom kako bi ona shvatila zašto moraju da urade nešto što treba da se uradi itd.

 

Neke siterke imaju ogromno iskustvo sa decom školskog uzrasta, ali ne znaju kako da se brinu o odojčadi, i obrnuto. Pokušajte da pronađete bebisiterku koja ima iskustva sa decom sličnog uzrasta kao što su vaša deca i sa nešto starijom decom. 

 

Neke siterke koje nemaju mnogo iskustva sa zadovoljstvom će se prihvatiti izazova i naučiti nešto novo u svojoj branši (i uz to će smanjiti cenu po satu), ali ako se ne osećate ugodno da zaposlite nekoga bez iskustva, ne bi trebalo to da radite.

 

    Kvalifikacije i obrazovanje

Proverite kvalifikacije bebisiterke jer neke od kvalifikacija mogu da „zamene“ iskustvo. Siterke obično pohađaju osnovne kurseve čuvanja dece, prvu pomoć i kurseve reanimacije (CPR). Postoji mnogo dodatnih obuka i kurseva koji se mogu pohađati, poput:

  • Briga o bebama
  • Rano detinjstvo
  • Pozitivna disciplina
  • Briga za posebne potrebe
  • Bezbednost vode
  • Ishrana itd.

 

Čitajte dalje u vodiču za bebisiterke: „Čuvanje dece i kvalifikacije koje treba da imate

 

Neke bebisiterke studiraju pedagogiju ili idu u medicinsku školu, što je veliki plus.

 

Kada proveravate njihove kvalifikacije i obrazovanje, obratite pažnju na to koliko često odlučuju da nauče nešto novo ili da postanu bolje u onome što rade. Nastojanje da budu bolje u svom poslu može da vam pokaže da ove siterke osećaju svrhu i poziv u tome što rade.

 

    Satnica

U zavisnosti od vašeg budžeta i koliko vam često treba bebisiterka, moći ćete da angažujete najbolju koja postoji (za ono što vama treba) ili ćete negde morati da napravite usutpke. Zato morate da napravite listu prioriteta i shvatite šta je apsolutno neophodno pri pronalaženju odgovarajuće siterke i šta je „samo“ poželjno.

 

 

Intervjuisanje potencijalnih kandidatkinja

Ova tema je prilično velika i o tome smo napisali poseban članak. Pre nego što intervjuišete bebisiterku, biće vam potrebno neko vreme da se pripremite za intervju i razmislite o tome kako ćete predstaviti svoju porodicu kako bi bebisiterka imala sveobuhvatan pregled šta će biti njeni zadaci i dužnosti.

 

Pročitajte sledeće: „Kako se pripremiti za razgovor sa bebisiterkom da biste pronašli onu koja vam najviše odgovara

 

Zatim, tokom intervjua, moraćete da postavite određeni skup pitanja kako biste mogli da saznate više o iskustvu, znanju i interesovanjima osobe koja sedi preko puta vas, a zatim razgovarajte o očekivanjima.

 

Pročitajte sledeće: „29 pitanja koja treba da postavite bebisiterki tokom intervjua

 

Sa sobom ponesite olovku i papir kako biste mogli da zapišete utiske o siterkama sa kojima razgovarate.

 

 

 

Nakon intervjua

Do sada verovatno već imate dobar osećaj o tome ko bi najbolje čuvao vašu decu. Ipak, ponovo proverite svoje utiske i biografije i napravite listu od najboljih do „najgorih“ kandidata.

 

    Reference

Kao što smo preporučili u članku „Kako se pripremiti za razgovor sa bebisiterkom da biste pronašli onu koja vam najviše odgovara“, zamolite kandidate za čuvanje dece da sa sobom ponesu svoje referentne liste.

 

Nakon intervjua, proverite reference i saznajte koliko je siterka pouzdana, da li je dobra u komunikaciji i sa roditeljima i sa decom, da li je prethodni poslodavac imao problema sa njom, itd.

 

 

Još nekoliko rečenica...

Verovatno su sada zbunjujući i anksiozni osećaji oko angažovanja bebisiterke nestali ili bar vas nisu toliko obuzeli kao kada ste počeli da čitate ovaj tekst.

 

Ako nikoga ranije niste zapošljavali, verovatno ste već sami prošli kroz proces zapošljavanja kada ste vi tražili posao, pa znate da je to stresno za obe strane - i za nezaposlenog i za osobu koja zapošljava. Ipak, vi možete da utičete na to da taj proces bude ugodan onoliko koliko vama odgovara.

 

Kada odaberete svoju omiljenu kandidatkinju, sledeći korak je priprema vaše kuće i dece na novu osobu koja će tu biti (relativno) često.

 

Pročitajte sledeće: „Kako da se pripremite za prvu ili novu bebisiterku